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Coordenador(a) de Growth | Performance & Aquisição



Descrição da vaga

Você sabe transformar investimento em crescimento?


No Instituto B55, acreditamos que o empreendedorismo tem o poder de transformar o Brasil.


Fundado por nomes como Guilherme Benchimol (XP), André Street (Stone), David Vélez (Nubank) e Cristhiano Faé, o B55 conecta empresários, conhecimento e experiências para impulsionar negócios em todo o país.


Estamos em um momento de crescimento e buscamos um(a) Coordenador(a) de Growth para liderar nossa estratégia de aquisição e performance.


Seu desafio será claro: gerar demanda qualificada, escalar campanhas e transformar investimento em resultados comerciais.


Você estará à frente tanto das campanhas contínuas de aquisição quanto dos lançamentos dos nossos produtos, conectando estratégia, mídia, dados e execução.


Aqui, não buscamos alguém que apenas acompanhe indicadores. Queremos uma pessoa que entenda o que está por trás dos números, tome decisões com agilidade e saiba construir operações de crescimento consistentes.


Se você gosta de metas ambiciosas, domina performance e sabe que crescimento não acontece por acaso, queremos conhecer você.


Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de Growth: planejar campanhas de aquisição contínua e lançamentos, definindo metas, orçamento, canais e prioridades.
  • Gerar demanda qualificada: estruturar e otimizar funis de aquisição para garantir volume consistente de leads com qualidade e custo eficiente.
  • Conduzir lançamentos de ponta a ponta: coordenar planejamento, aquecimento, captação, abertura de vendas e encerramento, garantindo o cumprimento de metas e prazos.
  • Gerenciar investimentos em mídia: supervisionar campanhas em Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads e outros canais, direcionando a alocação de verba com base em resultados.
  • Transformar dados em decisões: acompanhar indicadores como CPL, custo por MQL, CAC, ROAS e taxas de conversão, identificando oportunidades para melhorar a rentabilidade das campanhas.
  • Criar uma cultura de experimentação: liderar testes de criativos, públicos, ofertas e páginas, utilizando os aprendizados para aumentar a eficiência da aquisição.
  • Conectar marketing e vendas: trabalhar em parceria com CRM e Comercial para acompanhar a jornada dos leads até a conversão em receita.
  • Liderar a operação de campanhas: coordenar pessoas, parceiros e entregas de conteúdo, design e mídia, garantindo qualidade e execução dentro dos prazos.
  • Dar visibilidade aos resultados: apresentar análises de performance, projeções e recomendações para a liderança, além de consolidar os aprendizados de cada lançamento.


Seu principal objetivo será construir uma operação de aquisição previsível, escalável e orientada a resultados comerciais.

Requisitos e qualificações

O que buscamos?

  • Experiência sólida em Growth, Marketing de Performance ou Aquisição, preferencialmente com pelo menos 4 anos de atuação.
  • Histórico comprovado na gestão de campanhas contínuas e lançamentos, com capacidade de demonstrar resultados em investimento, conversão, CAC e receita.
  • Domínio de Meta Ads e Google Ads, com capacidade de avaliar estratégias, auditar campanhas e orientar otimizações.
  • Experiência com gestão de orçamento de mídia e decisões de alocação de investimento.
  • Vivência com funis de vendas consultivas, produtos de alto ticket ou operações B2B.
  • Conhecimento de métricas de aquisição e conversão, incluindo CPM, CTR, CPL, MQL, SAL, SQL, CAC e ROAS.
  • Familiaridade com plataformas de CRM e acompanhamento da jornada comercial até a venda.
  • Experiência coordenando equipes multidisciplinares, fornecedores ou parceiros de mídia.
  • Capacidade analítica, organização e autonomia para tomar decisões orientadas por dados.

Você vai se destacar se tiver

  • Experiência com lançamentos de produtos educacionais, programas de desenvolvimento empresarial ou comunidades de negócios.
  • Vivência com estratégias de aquisição para públicos executivos, empresários ou decisores.
  • Conhecimento de GoHighLevel, HubSpot ou plataformas semelhantes.
  • Experiência com ferramentas de análise, dashboards e mensuração de resultados.
  • Histórico de estruturação ou expansão de operações de Growth.


Valorizamos profissionais que combinam visão estratégica com capacidade de execução. Pessoas que assumem metas, identificam oportunidades e sabem mobilizar equipes para entregar resultados.


Informações adicionais

Por que fazer parte do B55?

Aqui, você terá a oportunidade de liderar iniciativas que impactam diretamente o crescimento de uma organização conectada a grandes nomes do empreendedorismo brasileiro.

Além disso, oferecemos:

  • Remuneração competitiva, compatível com sua experiência.
  • Assistência médica e odontológica.
  • Vale-refeição.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Autonomia para construir: espaço para propor estratégias, tomar decisões e liderar projetos relevantes.
  • Desafios de alto impacto: atuação direta na aquisição de novos alunos e nos lançamentos dos produtos do Instituto.
  • Aprendizado e conexões: contato com um ecossistema de empresários, executivos e lideranças do mercado.


Se você quer assumir desafios relevantes, ter protagonismo e participar da construção de uma operação de crescimento de alto nível, seu lugar pode ser aqui.


Venha crescer com o B55!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Pra transformar o Brasil, precisamos de pessoas que fazem a diferença.

O Instituto B55 nasceu da união de grandes empreendedores brasileiros, como Guilherme Benchimol (XP), André Street (Stone), David Vélez (Nubank) e Cristhiano Faé, com uma ambição: construir um novo Brasil por meio da educação empreendedora.


Conectamos empresários, compartilhamos conhecimento de quem já construiu grandes negócios e criamos experiências que ajudam empreendedores a chegar mais longe.


E nada disso acontece sozinho.


Por trás de cada evento, conexão e experiência, existe um time que transforma ideias em realidade.


Somos feitos de pessoas que assumem responsabilidades, pensam grande, aprendem rápido e fazem acontecer. Gente que gosta de desafios, trabalha junto e sabe que sempre existe uma maneira de fazer melhor.


Aqui, você encontra espaço para crescer, contribuir com suas ideias e participar da construção de algo que vai muito além de uma empresa.


O próximo capítulo dessa história pode ter você.


Conheça nossas oportunidades e venha construir com a gente!

Conheça o Instituto B55